В каждом кадровом агентстве есть анкета, которую соискатель должен заполнить перед тем, как состоится собеседование с рекрутером. В некоторых случаях данный документ может насчитывать 4-5 страниц, на которых размещаются самые разнообразные пункты, в некоторых из них нужно указать важные личные сведения, в других место проживания, паспортные данные и многое другое. Очень важно помимо стандартных вопросов «где родился, учился, когда женился» уделить особое внимание опыту соискателя, его ключевым навыкам и компетенциям,  а также все подробно узнать о должностных обязанностях кандидата,  заполненная анкета с ответами на такие вопросы может хорошо помочь.

В каждом кадровом агентстве есть анкета, которую соискатель должен заполнить перед тем, как состоится собеседование с рекрутером. В некоторых случаях данный документ может насчитывать 4-5 страниц, на которых размещаются самые разнообразные пункты, в некоторых из них нужно указать важные личные сведения, в других место проживания, паспортные данные и многое другое. Очень важно помимо стандартных вопросов «где родился, учился, когда женился» уделить особое внимание опыту соискателя, его ключевым навыкам и компетенциям,  а также все подробно узнать о должностных обязанностях кандидата,  заполненная анкета с ответами на такие вопросы может хорошо помочь.

Я работаю няней в Москве, уже более 12 лет. сейчас мне за 50. У меня своя не большая квартира далеко от центра, купленная в ипотеку, и выплаченная досрочно, уже 6 лет я езжу на своей машине, и я помогаю своим взрослым детям. А началось все в 1996, когда я не могла оклематься после развода с мужем, работала детской медсестрой, получала з/п 5500 р., и жили мы в Нижнем Новгороде. Он ушел, вернее, сбежал, оставил меня и двух наших детей без содержания. Я тогда и подумать не могла, что через столько лет, буду благодарна за его малодушие.